铜官区官塘社区推深做实党支部积分制管理,提升党员教育管理质效
来源:铜陵先锋网
2022-09-29
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近年来,铜官区官塘社区推深做实党支部积分制管理,坚持分类管理、量化考评、公正公开、奖优罚劣,进一步提升党员教育管理质效,推动基层党支部建设全面进步、组织力全面提升。

合理“赋分”,科学设置指标。把党建工作按照“规定动作”、“自选动作”和“否决动作”细化为16项,设置为基础分、奖励分和倒扣分,合理设置权重,确保操作易行。将“三会一课”、主题党日活动、理论学习、党员“三亮”等9大项工作纳入“规定动作”,按照每项完成情况进行打分,设立基础分值100分,明确规定基础分未达到100分的党支部,取消评先评优资格。鼓励党支部创新服务,将开展志愿服务、创建特色品牌、化解矛盾纠纷、推动社区发展等4大项纳入“自选动作”,引导基层党组织在标准化建设基础上推进工作创新,对受群众欢迎,得到市区肯定推广的,给予奖励分值。

打造“亮点”,推动党建创新。鼓励党支部结合实际、因地制宜创建特色品牌,科学设置奖励分值,为党支部注入了新动力、新活力。按照“结合优势、实际可行、群众满意”的原则,要求各党支部根据支部特色、党员特长,重点围绕维护社会稳定、参与社区建设、强化居民自治、创新党建活动等方面,通过党员提、支部议的方式拟定申报的项目,由社区网格人员协助党支部制定项目计划,每个党支部至少申报1个项目。社区党建办根据党支部报送的项目进行分析,对具有操作性、可行性的项目,由社区党工委集体研究审核立项,由党建办指导实施,社区给予经费保障。社区采取了解群众满意度这种更直接的方式,通过发放群众满意调查表,梳理统计群众满意度,总结提炼项目实施情况,对项目运行中发现问题及时提出意见,并限期整改。

完善“体系”,强化结果运用。以多元评价为手段,进一步完善考核体系。建立积分制管理领导小组统筹、党建部门具体执行、基层党支部参与、党员群众介入的多维度考核评价体系,提高考评精准度。建立常态化督导机制,构建长效评价模式。进一步健全奖惩机制,健全积分制管理奖惩办法,梳理统计各党支部各项工作得分情况,在社区大厅、社区微信公众号公布,按积分高低评选出“十佳支部”;每年进行总评,开展党员评议,总结交流经验。严格按照积分实施奖惩,每季度对排名前十的“十佳支部”给予经费奖励,在评先评优名额上适当倾斜。对组织生活不规范的党支部,列入重点帮扶对象,限期进行整改。强化考评结果运用,助力提升党员教育管理质效。

责任编辑:

刘玉典

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