铜官区“三个注重”强化纪检监察干部监督管理
来源:安徽先锋网
2022-10-09
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今年以来,铜官区纪委监委以“作风建设提升年”活动为载体,通过注重“四学三谈两做到”,持续加强自我监督,健全完善内控机制,从严从实强化对纪检监察干部监督管理,淬炼忠诚干净担当的纪检监察干部队伍,以高质量的干部监督工作助力纪检监察工作高质量发展。

  注重抓好“四种学习”,提能力。聚焦纪检监察工作职责,围绕干部队伍建设需要和工作实践需求,以政治理论为引领、以纪法知识为基础、以业务技能为根本、以综合知识为保障的培训课程,持续强化纪检监察干部政治意识、理论素养和纪法思维。依托“干部上讲台”暨“清风讲坛”活动平台,开展专题化、互动化、融合化、延伸化培训,坚持分层学+分类学+集体学+个人学等方式,强化理论学习、纪法学习、警示教育学习、廉洁文化学习,推动全区纪检监察干部以学坚定绝对忠诚、以学站稳人民立场、以学提升专业本领。

  注重开展“三类谈话”,强监管。高度重视干部谈心谈话工作,将谈心谈话作为关心关爱、鼓励激励干部的有效手段,有效增强干部拒腐防变的意识,提高干部拒腐防变的能力。坚持严管厚爱相结合,定期对新录用(转隶)人员、新提拔人员、调整岗位人员开展谈心谈话47人次。完善干部动态监管机制,为51名纪检监察干部建立廉政档案,对普遍性、苗头性、倾向性问题,实行廉政教育和个别谈话并作为业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。

  注重做到“两个必须”,严作风。坚持人民至上立场,全面推广小微权力“监督一点通”服务平台建设,以抓铁有痕的力度改进作风,坚决纠治不作为、乱作为、慢作为问题,切实以真抓实干作风办好为民服务实事。认真贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》,严格执行监察法、监察法实施条例及请示报告制度。必须报备因公(私)离铜、婚丧嫁娶、打听案情、过问案件等事项;必须开展上级对下级家访工作,深度关注纪检监察干部朋友圈、生活圈、社交圈,规范“八小时外”活动,目前已开展家访13次。(吴婧)

责任编辑:

王露

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