“四个突出”抓实抓细干部教育培训
来源:安徽先锋网
2022-10-09
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近年来,市委组织部紧贴干部能力需求,不断创新干部教育培训方式,抓实抓细干部教育,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍。

  突出政治站位定任务。在党校主体班次中构建 “1+10”课程体系(1个概论+10个方面思想或论述)。连续多年“开年第一课”专题办班组织市直单位主要负责同志学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等重要讲话精神。认真开展专题集中学习培训,以县处级干部为重点,实现全市各级干部集中轮训全覆盖。

  突出干部需求定内容。每年底印发征求意见表、召开座谈会等,摸清干部需求,将执行政策、推动发展、服务群众、促进和谐发展作为基层干部培训重点内容,将理论武装、能力培养、党性修养、地方情志作为县处级干部培训重点内容,将战略思维、营销管理、科技创新、人才培养、企业文化、团队建设作为企业管理人员培训重点内容。

  突出分层分类定对象。把干部教育培训与不同层次、不同类别、不同岗位需求相结合,突出能力导向,提升综合素质。每年选调220余名县处级干部到市级以上党校(行政学院)进行系统理论学习;专门开设1期中青班点名调学35岁以下优秀年轻干部;加强乡镇党政班子成员调训,每年安排1期乡科级干部进修班专门调学乡镇党政班子成员;实施党员教育培训“万千工程”,每年举办市级党员示范培训班20期,培训3000人次。

  突出服务中心定专题。围绕市委、市政府重大战略部署,开展全面深化改革、双招双引、数字城市等专题培训。连续多年举办“乡村振兴”“防范化解重大风险”“生态环境保护”等专题研讨班,提升专业能力。结合地方创新实践,开发城乡公共服务均等化、率先全面建成小康社会的农村实践、发展循环经济推进节能减排、古铜都向文化城市的迈进、加强党性修养做“四有”好干部等系列现场教学专题,助力学员开拓思路、解决难题、推进工作。

责任编辑:

王露

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