铜官区新城办强化“党建+”举措,激发基层治理活力
来源:安徽先锋网
2022-11-18
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铜官区新城办事处坚持党建引领,聚焦“党建+志愿服务”、“党建+环境治理”、“党建+教育管理”、“党建+为企服务”等重点发力,激发基层治理活力,构建党建引领基层治理新格局。

  做活“党建+志愿服务”。为提高志愿者发挥作用积极性,新城办事处湖滨社区制作“小红花”存折,以“小红花”标志作为志愿者服务时长记录在红花存折中,积累至一定数量可以兑换小纪念品,极大地调动了居民群众做善举的内生动力和争做志愿者的积极性和主动性。通过志愿者招募,200余名志愿者积极响应招募号召,主动请缨,志愿投身疫情防控最前沿,用自己的实际行动筑牢疫情防控“安全网”,防控工作取得实效。“小红花”志愿者队伍发挥着“管家”作用,促使小区党员群众学有榜样、做有方向、评有标准。志愿者们主动亮身份、见行动,参与义务巡逻、疫情防控、环境整治、党员管理教育、群众宣传等工作。此外,志愿者们依托新时代文明实践站开展就业培训、理论宣讲等服务;依托儿童之家为困难儿童、留守儿童打造暑期公益课堂项目和“四点钟”课堂项目提供学业辅导、爱心陪伴、红色教育等服务。

  做好“党建+环境治理”。围绕居民对社区环境卫生、安全保障等方面日益增长的需求,结合文明城市创建成果巩固,建立起部门、社区、业委会、党支部、物业企业“五位一体”齐抓共管的物业管理模式,形成资源共享、文化共融、难题共解的共建模式。大力培育红色物业,让党建引领物业企业为民服务。发动物业企业参与“小红花”积攒行动,受到居民认可或解决居民烦心事的可记录“小红花”一枚,作为物业企业评先评优的参考。充分发挥党员先锋模范作用,结合“三会一课”、主题党日活动积极开展环境整治工作,通过发放宣传单页、入户宣传等方式,引导居民群众转变思想观念自觉参与人居环境整治,集中开展环境攻坚活动8次。对群众关心关切的流浪狗、夜晚占道经营、小区停车位、噪音扰民、高空抛物、“飞线”充电等难题梳理归类、逐一解决。

  做实“党建+教育管理”。创新学习载体,广泛开展集中学习、专题研讨等学习,切实将党的理论政策学习到位、宣传到位、贯彻到位。社区以党支部为单位公开张榜晒成绩,将特色党建品牌打造、组织党员群众开展特色党建志愿服务活动、信息宣传报道、及时向社区提供合理化建议作为党支部考核以及党员评先评优的重要依据。深化在职党员常态化下沉服务社区制度,给基层治理工作注入强有力的支撑,社区治理力量进一步加强。疫情防控期间,在职党员志愿者队伍和临时党支部在疫情防控期间发挥中坚力量,筑牢防疫“红色堡垒”,得到居民群众的一致好评。

  做优“党建+为企服务”。积极走访企业党组织,协助打造党建阵地,发放学习书籍,积极开展“访企情、纾企困、强党建、促发展”集中学习走访,重点收集一批制约企业发展、急需解决的操心事烦心事揪心事,扎实做好“问题帮办、助企发展”工作,收集问题或建议并制作“清单”,对接相应部门协调,收集问题全部解决。到互联网企业和电商直播企业宣传最新培训和补助政策,在疫情防控期积极为困难企业争取项目支持。辖区物业企业结合“管家计划”项目打造红色物业,积极解决居民关心、关切的热点问题。通过举办特色活动,非公企业之间的互动和交流进一步加强,形成了企业与企业联动、企业与党建联盟单位联动、企业与网格党支部联动的新格局。(董小娣 王弦)

责任编辑:

王露

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