铜官区坚持以党建引领赋能城区治理
来源:安徽先锋网
2022-11-28
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近年来,铜官区坚持大抓基层的鲜明导向,以全面提升组织力为重点,增强党组织政治功能和组织功能,织密组织体系,筑牢基层战斗堡垒,不断开创党建引领城区治理新格局。

  建强“主心骨”,织密组织体系。选配社区党委兼职委员60名,进一步凝实社区大党委工作格局。深入实施《铜官区实施党建引领城区治理行动计划的意见》,强化小区党组织核心引领作用,创新组建51个居民小区党委(总支),初步形成“社区党委—居住小区党委(总支)—网格党支部—楼栋党小组”四级组织体系。组建社区党建联盟25个,吸纳253家驻区单位党组织参加,成立党建联盟理事会,推行社区党委与联盟单位党组织开展“契约化”共建,建立需求、资源、项目“三个清单”,对照清单双向认领、双向服务,统筹解决各自实际需求和难题,构建上下衔接、区域协同、共同发力、开放融合的城市基层党建工作新格局。

  打好“组合拳”,优化服务体系。持续深化社区管理体制改革,推进城管、市监、公安、司法等资源下沉,加强和创新市域社会治理。引领小区自治组织实现多元共治,建立75个居民理事会,大力培育社区服务、公益慈善等社会组织。全面开展“社区吹哨、支部报到、党员行动”活动,号召市、区直单位党员到社区报到,开展志愿服务。实行在职党员“双向管理”,建立联建共商、目标管理、吹哨响应、积分评价等四项机制,推动多方参与社区治理、帮扶困难群众、提升基础保障、支持社区工作。实施“管家计划”社区吹哨响应项目74个,整合项目资金36万余元。

  打造“新亮点”,培树党建品牌。有序推进“多网合一”,实现“一格一员、一员多能”,形成一体化的社区网格管理体系,加快社区服务管理信息化平台建设,扎实推进社区“最多跑一次改革”,推进“一口式”受理。开展红领社区创建,推动实现“一社区一品牌、一品牌一特色”。创新载体建设,推行社区党支部积分制管理,建立基层党支部可操作、易执行、有实效的工作标准体系。深化“民情五步工作法”,抓实民情工作收集、分析、办理、反馈、评议五个步骤,打造社情民意“直通车”,打通联系服务群众最后一米,进一步增强党建引领基层治理实效,提升人民群众的幸福感获得感。(童关祖)

责任编辑:

王露

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