枞阳县做足人才“文章”,激活高质量发展“引擎”
来源:铜陵先锋网
2022-05-12
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近年来,枞阳县以“引才”“留才”的诚意、“育才“用才”的智慧,做实做细人才工作这篇大文章,锚定“工业强、县域富、生态优”目标,为新阶段现代化美好枞阳高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

引才为先,铸造“引凤归巢”大熔炉。全方位加强高层次人才团队招引,引进上海东华大学“毛志平高层次人才团队”和江南大学、北京工商大学等高校40余名柔性人才,其中11名外省引进的高层次人才获省委组织部5万元资助。举办“2021年枞阳县公开引进急需紧缺专业人才”专项活动,重点面向“985”“双一流”高校招聘急需紧缺人才4名。在“2+N”招聘活动的基础上,开展“春风行动”“百日网络招聘”“民营企业招聘月”等特色专场招聘会74场,累计有327家企业进场招聘,提供优质就业岗位6230个。实施“归雁兴枞”计划,拜访枞阳籍知名人士,进一步完善“枞阳籍在外高层次人才库”“青年人才库”等各类人才库,今年新引进(入库)枞商回归项目4个,涵盖纺织服装、现代农业、食品加工等领域。

育才为要,绘就“竞相奔腾”新画卷。支持企业建立工程技术研究中心,推荐铜陵万华禾香板业有限公司、安徽友坤玻璃有限责任公司等8家企业申报市工程技术研究中心,获得市级补助资金80万。鼓励并组织企业申报省第八批“特支计划”和第十四批“115”产业创新团队工作。举办全县党史学习教育专题研讨班、全县科级干部学习贯彻十九届五中全会精神进修班等17个班次,累计培训2073人次。成立农业专业技术协会和科普示范基地,吸纳当地“土专家”“田秀才”为协会和科普示范基地成员。全县科技特派员开展技术培训班134期,培训人数5482人,引进、推行新品种、新技术100项,建立科技示范基地54个,培育科技示范户(致富带头人)208人,发放科普资料1.9万份。

用才为本,构筑“人尽其才”大舞台。结合乡镇领导班子换届,打破身份界限,从全县选拔16名“五方面人员”进乡镇领导班子,其中乡镇事业编制人员14人,优秀村党组织书记2人。采取比选方式选拔37名35岁以下优秀年轻干部进乡镇领导班子。以科技特派员工作为抓手,充份发挥科技特派员在实施乡村振兴、脱贫攻坚中的引领作用。今年共选派55名科技人才作为科技特派员,充实到脱贫村、骨干产业、农业生产的前沿阵地。全县共建立科技示范基地55个,服务农村组织68个,围绕白茶、水果、水稻等重点产业领域全县共建立6家科技特派员工作站。加强与国内领先的大数据智能管控服务商合作,依托智慧枞阳建设,构建集智能运营、高效管理、资源共享为一体的智慧园区运营中心。组织实施以企业为主体的的长三角联合关键核心技术攻关,积极支持安徽玉堂新材料公司联合上海东华大学、安徽国电能源联合上海交通大学、枞阳县鲍记蜂业联合江南大学对关键核心技术产业化实施攻关。目前引进省级人才团队4个、市级团队1个。

留才为重,共创“温暖适居”软环境。建立县委领导及县人大、政协主要负责人联系服务优秀人才(专家)制度,开展县四大班子领导春节看望慰问优秀人才活动,营造浓厚的重才爱才氛围。着力抓好“铜陵产业人才8条”宣传和政策解答。县财政预算安排人才购房补贴17.8万元,人才引进人员生活补助18.72万元。申报2021年度全省引进高层次创新创业人才资助奖补,对2名我县第一批引进急需紧缺人才兑现有关补助补贴。进一步加快完善园区人才安居保障体系,全面提升配套服务功能,利用现有存量用地和公租房,已改造24套人才公寓,建设运营一次性可容纳300人就餐公共食堂,并正式投入运营。(盛雪)

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葛啊师

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