郊区“三个注重”着力提升城市领域党建基层治理能力
来源:铜陵先锋网
2021-11-23
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今年以来,郊区在党员管理、健全机制、经费保障上下功夫,不断凝聚社会治理力量、提升为民服务能力、汇聚社会治理合力,着力提升城市领域党建基层治理能力。

注重党员管理,凝聚社会治理力量。针对城市社区居住群体复杂、主体多元、需求多样等特点,进一步严格党员管理,凝聚社会多方力量,共同参与社区治理。全面深化网格管理,将辖区党员全部纳入社区网格党支部,凝聚社区党员、驻区单位、非公企业和社会组织党员等多方力量,通过开展“党旗在一线高高飘扬”“我为群众办实事”和“在职党员进社区”等活动,搭建多元共管平台。实行辖区党员分类管理办法,对在职党员采取所在单位和报道社区双重管理制度,定期双向反馈志愿服务情况。对离退休党员,社区党组织主动联系,动员其参加社区活动;对流动党员实行“双联双管”。积极引导53个区级党政机关、国有企业和直属事业单位通过“多对一”的方式,与15个城市社区建立结对关系,组织机关394名在职党员到结对社区报到服务,实现党组织和党员报到服务对社区全覆盖。组织开展文明创建、健康知识讲座等内容集中宣讲35次、关爱困难群众92人、参与美化社区环境活动41次、办理民生实事4件、实施社区功能提升项目9个。

注重健全机制,汇集社会治理合力。建立联席会议、双向承诺等制度,定期研究部署辖区内党的建设、社会治理等工作。在打造普济圩社区等三个试点社区的基础上,完成15个城市社区区域化党建联盟组建工作,成立党建联盟理事会。指导各社区建立党建联盟理事会议事制度,每季度召开一次党建联盟理事会。通过签订共建协议书、服务双向认领等,建立需求、资源、项目三个清单,突破了社区党建“封闭单一”的格局,先后开展“最美家庭·你我同行”“保护长江环境·我们在行动”“庆祝建党暨“七一”表彰”等主题党日活动,进一步推进社区党组织与驻区单位党组织互联互动、共建共享。建立区领导班子成员城市基层党建工作联系点,安排15名区领导班子成员分别包保联系并指导1个社区开展吹哨报到工作,推动解决实际问题。

注重经费保障,提升为民服务能力。健全财政投入保障机制,落实社区专职工作者报酬待遇、社区运转经费、党建工作经费、服务群众专项经费等;加强社区专职工作者培训力度,提升为民服务能力。将区直管社区(普济圩社区)工作经费纳入区级财政预算,及时拨付党组织基本运转和服务群众专项经费。组织225名社区工作者参加职业资格考试考前培训。依托区“三社学院”,通过集中培训与在职实践、课堂(网络)教学与应用研究相结合的培养方式,对20名社区专职工作者开展“社区治理·逸才计划”第二期学员培训,全面提升社区专职工作者的综合素质。举办全区村(社区)党务干部培训班,通过专题讲座、业务辅导等形式,对30名社区党组织书记、组织委员、党务专干开展党的理论、政策和业务培训。(胡浩)

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葛啊师

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