铜官区立稳“三心”关爱“三新”筑牢年轻干部拒腐防变“防火墙”
来源:铜陵先锋网
2022-04-29
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铜官区立稳“三心”关爱“三新”筑牢年轻干部拒腐防变“防火墙”.png

近年来,铜官区持续加强对年轻干部的教育管理监督,严把政治关、廉洁关和素质能力关,从严从实教育引导年轻干部坚定理想信念,对党忠诚老实,牢记初心使命,严守纪法规矩,时刻自重自省,扣好廉洁从政的“第一粒扣子” ,成为党和人民忠诚可靠的干部。

立稳公心,关爱新入职人员。督促各级党组织认真落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,结合党史学习教育、革命传统教育、专题警示教育,通过廉政党课、个别谈话、家庭走访等方式为106名新入职干部上好纪法“第一课”,教育引导新入职干部把好拒腐防变关口,正确对待进退得失、顺逆成败,树立正确的事业观、权力观、政绩观,沉下心来干事业,心无旁骛钻业务,干一行、钻一行、精一行,在实践中砥砺品质、提高本领。

立稳初心,关爱新入党干部。各级党组织和纪检监察组织同向发力,坚持严管厚爱相结合,定期对机关单位(部门)入党积极分子、预备期党员、新转正未满一年的党员44人开展谈心谈话,以先辈先烈为镜、以反面典型为戒,常修共产党人的“心学”,多补精神之“钙”,在工作、学习中注重提高理论水平,培养理论思维,坚持边学习、边调研、边工作、边总结,切实解决好群众身边“急难愁盼”问题。建立年轻干部思想动态监管机制,关注他们的朋友圈、生活圈、社交圈,规范“八小时外”的活动,了解他们的思想动态,在补短板、强弱项、守初心、践使命中为新入党的年轻干部不忘初心、牢记使命筑牢纪律刚性防线。

立稳戒心,关爱新提拔干部。坚持早打预防针、早敲警示钟,对132名区委提拔使用的区管领导干部开展5次集体廉政谈话、6场现场警示教育,推动走上新岗位的领导干部常修为政之德,常思贪欲之害,常系律己之心,时刻紧绷道德法纪两道防线,提高警惕性、鉴别力,守住“第一次”,警惕“每一次”,提高自身“免疫力”,真正敬畏权力、审慎用权,做到知责于心、担责于身、履责于行。(吴婧)

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葛啊师

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