近年来，铜官区加快推进实施新时代“铜官英才计划”，持续完善人才制度政策，搭建引才聚才平台，优化人才发展生态，为铜官区高质量发展提供有力人才支撑。

坚持党管人才，充实动态提档支撑力。将狮子山高新区科技创业园项目作为“书记抓人才工作项目”，科学规划科创园研发创新、技术转移、创新创业孵化、科技服务和人才培养等五大功能，推进产学研一体化发展。实施“项目孵化”工程，建立企业产业项目储备库，巨目光学、凯斯威、汉稀科技等多家优质企业陆续入驻科创园。

深挖自身资源，大力培育高新技术企业。坚持企业创新主体地位，支持企业联合长三角高校和科研院所建设一批高能级创新平台。新认定市级重点实验室1家，新认定市级工程技术研究中心9家。组织推荐6家企业项目申报安徽省2021年科技重大专项。2家企业项目提名申报2021年安徽省科学技术奖。围绕产业导向，深化精准引才力度，紧盯城市与产业转型需求，聚焦“重大项目攻坚年”活动，坚持“项目+人才+平台”一体化引才模式积极开展招才引智工作。

推动平台建设，提升产学研综合能力。联合大院大所加强“政产学研用”平台建设，组团参加长三角系列招才引智活动，与常州市钟楼区签订战略合作框架协议，与西北工业大学、西安交通大学、吉林大学开展产学研合作交流。6家企业申报省第十四批115团队，铜官数谷获批省级科技企业孵化器，狮子山高新区获批省“十四五”首批先进制造业和现代服务业融合发展试点区。

把握区情实际，打造良好人才生态。扎实推进“产业人才8条”政策落实落细，准确把握铜官发展定位，切实产业发展方向，实现人才发展目标。以大生态观办好人才“关键小事”，当好人才的挚友、诤友和后勤部长，组建人才专业服务团队，全面铺开人才分类认定工作，分层分类优化人才金融、安家落户、子女教育、医疗保障等相关政策，营造爱才重才的浓厚氛围。（王子微）