枞阳县“引、育、用、留” 开创人才发展新格局
来源:铜陵先锋网
2021-11-23
字号

枞阳县:“引、育、用、留” 开创人才发展新格局.jpg

今年以来,枞阳县坚定不移实施人才强县战略,围绕人才“引育用留”四个关键环节聚焦发力、精准施策,把牢人才引领发展“方向盘”,为加快建设新阶段现代化美好枞阳提供更加坚实可靠的人才支撑和智力支持。

搭建平台,千方百计引人才。专项招聘引才。通过举办“2021年枞阳县公开引进急需紧缺专业人才”专项活动,重点面向“985”“双一流”高校招聘急需紧缺人才4名。开展“春风行动”“百日网络招聘”“民营企业招聘月”等特色专场招聘会83场,累计有392家企业进场招聘,提供优质就业岗位6319个,达成就业意向数1678人。柔性合作引才。共引进高层次科技人才团队2个。成立安徽省立医院、枞阳县人民医院医疗联合体,引进省立医院对口支援专家团队10人。乡音乡情引才。邀请中国工程院院士姚富强、中国科学院院士陆大道回乡访问交流。积极走访枞阳籍高管或枞阳籍企业家创办的企业,积极吸引回乡投资。目前已成功签约1家,还有3家企业准备落户。今年新引进(入库)枞商回归项目4个,涵盖纺织服装、现代农业、食品加工等领域,有效地促进县域经济发展。

注重培养,分门别类育人才。打造高精尖人才孵化器。积极支持省第三批“特支计划”领军人才团队。鼓励并组织企业申报省第八批“特支计划”和第十四批“115”产业创新团队工作,促进人才团队培育。推荐铜陵万华禾香板业有限公司、安徽友坤玻璃有限责任公司等8家企业申报市工程技术研究中心,获得市级补助资金80万。组织2家企业申报省级科技特派员工作站。强化各类主阵地人才培养。全县科技特派员开展技术培训班134期,培训5482人次,引进、推行新品种、新技术100项,建立科技示范基地54个,培育科技示范户(致富带头人)208人。开设脱贫稳就业技能培训班2期,培训人员51人。启动新型职业农民培训,培训农民250名。举办企业新录用人员培训19个班次,培训人员961名。枞阳县金江特种水产养殖农民专业合作社被评为“省级农民田间学校”。加大一线锻炼培养。积极组织申报铜陵市农村乡土人才。推进县“千医下乡”工作,选派18名县级医务人员驻点乡镇卫生院。

拓宽渠道,不拘一格用人才。科学选派科技特派员。共选派55名科技人才作为科技特派员。全县共建立科技示范基地55个,服务农村组织68个,围绕白茶、水果、水稻等重点产业领域,全县共建立6家科技特派员工作站。持续开展产学研合作。依托经开区科技孵化器平台,引进科创类企业进行孵化培育;围绕“2+4+X”产业发展方向,与安徽工业大学等大院大所大学开展合作,共建产学研基地;加强与国内领先的大数据智能管控服务商合作。积极支持安徽玉堂新材料公司联合上海东华大学对军民两用多重防护功能性面料项目的产业化、关键核心技术实施攻关。

优化环境,用心用情留人才。坚持党管人才的原则,成立由县委书记任组长的人才工作领导小组。着力抓好“铜陵产业人才8条”宣传和政策解答。积极落实人才待遇,县财政预算安排人才购房补贴17.8万元,人才引进人员生活补助18.72万元。申报2021年度全省引进高层次创新创业人才资助奖补,对2名我县第一批引进急需紧缺人才兑现有关补助补贴。保障人才生活环境,县经开区利用现有存量用地和公租房,已改造24套人才公寓,建设运营一次性可容纳300人就餐公共食堂,并正式投入运营。(刘秀)

责任编辑:

葛啊师

评论

已输入0

    热门推荐

    新闻视频

    图片新闻

    • 滨江岸线旧貌换新颜
    • 百亩金菊开 村民喜丰收
    • 铜陵白姜
    • 《安徽日报》:长江岸线 颜值刷新