郊区:”三个一”促人才优享服务
来源:安徽先锋网
2022-08-11
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今年来,铜陵市郊区调整人才工作领导机构,全面落实“一把手”抓“第一资源”责任,书记领衔、部门攻坚、督促推进的工作机制全面建立,坚持“三个一”在人才服务上“下足功夫”,以更加精准、更为高效、更有温度的服务,当好人才的“后勤部长”。

  清单服务一本通。坚持党管人才的原则,切实扛起人才工作第一责任,优化服务人才环境,强化服务人才意识,着力构建全面开放新格局。将规划编制作为人才项目基础工程,分行业领域开展全区人才资源摸底统计、调研,建立143名在外优秀人才信息库,编制完成农村实用人才、社会工作专业人才等6个中长期人才建设规划。做好人才宣传,讲好人才政策,切实做到“送环境送温暖送解答”。编制“人才政策福袋”,将人才引进、培育、发展平台、体制机制和服务保障等政策纳入《郊区人才政策汇编》,提供30多项专项服务,实现从引进培养到服务保障的全领域全覆盖,人才工作运行效率不断提升。组建10支人才政策宣传小组深入辖区企业,发放郊区人才政策宣传手册400余本,根据人才、企业需求分类宣传解读最新人才政策措施、办法、细则,着力打造优质人才政策生态环境。

  线上服务一网办。以“留人重在留心”价值导向狠抓人才服务,把“人才事”当成“自己事”来办,让他们心无旁骛地发展释放。搭载人才一体化服务平台,推进人才服务数字化进程。依据“产业人才8条”政策,提供人才房票、岗位补贴等9种人才服务“商品”。接入“皖事通”APP,优化申请、审核、公示等办理流程,实现政策查询、项目申报、服务申请全流程线上办理,真正实现“数据多跑路,人才少跑腿”。整合资源提供人才公寓192套,兑现租房、生活等各类补贴100余万元,帮助与银行达成意向性贷款1.8亿元,有效解决人才干事创业的“后顾之忧”。

  暖心服务一站式。以贴心服务优环境,聚焦青年人才多元化需求,打造人才诉求“一窗办理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环。联合人社、公安、税务等人才服务涉及部门,打造“人才服务超市”综合体,开辟“绿色通道”,提供“一站式”服务。系统收集并梳理区域内企业人才各类需求,匹配“供货商”,提供政策咨询、教育培训等30余种人才服务“商品”。截至目前,为42名创业人才提供办理工商税务登记、落户安居、社会保障的政策服务,各项服务办理周期压缩30%,实现服务提速升级。依托铜陵海螺、富鑫钢铁、皖能集团等大型企业建立人才驿站,多渠道引进19名专技人才驻点企业提供项目指导、成果转化等研发服务助力技术攻坚。

责任编辑:

王露

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