锻造高素质干部队伍
来源:组织人事报
2022-01-04
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习近平总书记指出,干部培训要坚持“干而论道”,从实践中来、到实践中去。黄山市深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,充分发挥党校(行政学院)主渠道作用,创新落实新时代基层干部主题培训行动计划,选派党员干部赴长三角、珠三角等地体悟实训,回程后精心设计打磨课程,探索以实训教学、案例教学为特点的干部教育培训新途径,帮助广大党员干部开阔视野、拓展思维、对标先进、比学赶超,提升了干部素养,推动了工作开展,在实践中锻造了高素质干部队伍。

在实训经验中推动理念接轨。坚持让干事的人“说事”,把实训中的经验做法进行归纳总结、提炼上升,让授课内容贴近基层、贴近实际、贴近实战,提升干部教育培训实效。力争课程出精品。按照“政治方向正确、理论联系实际、教学方法适当、授课效果优良”的要求,推动建立体悟实训系列实训课程库,开发“在乡村振兴中推进共同富裕”“对标杭州,夯实黄山发展的产业基础”等24门精品课程,反复推敲、多次修改,并同步制作网络课程在先锋网站、广播电视等平台播放,不断扩大课程的覆盖面和影响力。力求课程讲精彩。建立“体悟实训干部+优秀企业家+高层次人才+基层干部”为主体的实践型师资队伍,从实践一线精选人员进入市委党校授课,目前在市委党校主体班开讲46堂次,受众1960余人,推动体悟实训干部上讲台。组织开展常态化学习分享活动,在本单位本系统介绍外地实践经验,用亲身经历言传身教,增强培训效果,举办各类小课堂、大讲堂活动,240余名实践干部进行交流分享,促进广大干部进一步解放思想、转化思维、提升能力水平。

在实际历练中提升工作质效。坚持学以致用、以学促干的导向,通过跟踪干事创业的工作实绩,以实际业绩检验干部培训效果。注重发挥咨政建言作用。组织学员及时撰写心得体会汇报学习成果、进行集中交流研讨,并实时梳理实践内容,以个人或小组形式,围绕实践课题提交专题调研报告,形成咨政意见建议,推动成果转化落地。“两山银行”试点、数字政府“云上黄山”建设、“双招双引”路径思考、重点项目建设“承诺制+容缺办理”等一批改革创新做法,得到市委、市政府主要领导批示肯定,上升为市县各级党委、政府决策部署,推动了各项工作创新发展。注重发挥考评导向作用。坚持凭实绩论英雄,由实训队党支部根据实际表现,研究提出优秀学员名单,并通过日常干部考察、年轻干部调研、年度综合考核等渠道,对学员训后工作表现情况及时跟踪,持续做好考察培养等工作,让表现突出的学员获得提拔晋升或拟进一步使用,在全市形成了崇尚实干、担当作为的良好氛围。

在先发地区沉浸体验中淬炼干部本领。紧扣当前经济社会发展所需所盼,分类细化实践主题,先后选派干部和企业家赴北京、上海、杭州、深圳等16个地市310余家单位沉浸体验。聚焦把握市场规律。有针对性把机关干部派往企业、商协会等,让干部在经济一线更好地领悟资本力量、市场逻辑,切实提升驾驭市场经济、推动高质量发展的专业素养。聚焦抢抓产业风口。围绕市委市政府关注的创意经济发展、“两山理论”转化、优化人才发展环境等6项重点课题,组队选派到杭州、上海等先发城市,紧扣数字经济、电商产业等新兴产业发展,深学细悟、掌握要义,努力实现思维创新、能力提升。聚焦发挥头雁效应。选派区县、乡镇、部门和国企“一把手”赴外锻炼,选派民营企业负责人外出学习,引领带动全市广大党员干部、员工队伍掀起学思践悟热潮,以关键少数带动实现重点工作突破。

(作者:汪慧娜 单位:安徽省黄山市委组织部)

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